Project Charter
Titulo del proyecto: Proyecto de Intranet para recreación y salud.
Fecha de inicio del proyecto: 07/09/2007
Fecha de terminación del proyecto: 07/03/2008
Información de presupuesto:
La compañía ha destinado $200.000 dólares para la realización del proyecto, por concepto del pago de honorarios a los miembros del equipo encargados de desarrollar la Intranet durante seis meses.
Gerente del proyecto: Tony Prince.
Objetivos del Proyecto:
Proporcionar una aplicación sobre la Intranet actual para ayudar a sus empleados a mejorar su salud. La aplicación ayudara a sus empleados a mejorar su salud al cabo del primer año y durante los siguientes, lo que permitirá ahorrar aproximadamente $30 dólares empleado/año en los empleados de tiempo completo durante los próximos 4 años.
Otro objetivo del proyecto es mejorar el rendimiento y la productividad de sus empleados, como consecuencia del aumento en su calidad de salud.
Recomendaciones:
- Utilizar buenas prácticas de la administración de proyectos.
- Permitir a los empleados registrarse en los programas recreacionales patrocinados por la compañía.
- Permitir a los empleados registrarse en las clases sobre salud patrocinadas por la compañía.
- Realizar un seguimiento de los empleados vinculados a estos programas y clases patrocinadas por la compañía.
- Ofrecer incentivos a las personas que se unan a estos programas y se destaquen en ellos.
Roles y Responsabilidades.
Titulo del proyecto: Proyecto de Intranet para recreación y salud.
Fecha de inicio del proyecto: 07/09/2007
Fecha de terminación del proyecto: 07/03/2008
Información de presupuesto:
La compañía ha destinado $200.000 dólares para la realización del proyecto, por concepto del pago de honorarios a los miembros del equipo encargados de desarrollar la Intranet durante seis meses.
Gerente del proyecto: Tony Prince.
Objetivos del Proyecto:
Proporcionar una aplicación sobre la Intranet actual para ayudar a sus empleados a mejorar su salud. La aplicación ayudara a sus empleados a mejorar su salud al cabo del primer año y durante los siguientes, lo que permitirá ahorrar aproximadamente $30 dólares empleado/año en los empleados de tiempo completo durante los próximos 4 años.
Otro objetivo del proyecto es mejorar el rendimiento y la productividad de sus empleados, como consecuencia del aumento en su calidad de salud.
Recomendaciones:
- Utilizar buenas prácticas de la administración de proyectos.
- Permitir a los empleados registrarse en los programas recreacionales patrocinados por la compañía.
- Permitir a los empleados registrarse en las clases sobre salud patrocinadas por la compañía.
- Realizar un seguimiento de los empleados vinculados a estos programas y clases patrocinadas por la compañía.
- Ofrecer incentivos a las personas que se unan a estos programas y se destaquen en ellos.
Roles y Responsabilidades.
Comentarios:
El proyecto beneficiara tanto a la compañía, como a cada uno de sus empleados.
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